Vizualizări 785

După o perioadă lungă de timp, personalul contractual din MAI are un nou contract colectiv de muncă semnat, înregistrat la Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și publicat în Monitorul Oficial, la nivel de grup de unități. Acest lucru se datorează implicării secretarului de stat, Romeo Simionescu din carul MAI, cel care gestionează activitate de Dialog Social.

„În spatele acestei reușite stă o echipă bine închegată, care a desfășurat negocieri cu sindicatele reprezentative din MAI, organizații patronale și nu în ultimul rând colegii din MAI”, a transmis secretarul de stat din Gorj.

„Alături de colegii din conducere, direcțiile de specialitate și inspectoratele generale de armă din cadrul MAI, sindicate, organizații patronale, asociații profesionale, am căutat și am reușit să identificăm cele mai bune soluții pentru personalul contractual din MAI. Ca în orice negociere, a fost o muncă de uzură, cu provocări, dar și cu satisfacții. Felicitări tuturor celor implicați”, a mai menționat Romeo Simionescu.

Documentul publicat astăzi în Monitorul Oficial aduce noutăți în special în ceea ce privește armonizarea prevederilor incidente lucrătorilor din MAI cu cele existente în Codul Muncii.

Exemplificăm câteva dintre elementele de noutate:

– Acordarea unei zile libere, care va fi recuperată ulterior, cu ocazia zilei de naștere a angajatului;

– Implicarea reprezentanților sindicatelor din MAI în procesul de planificare a timpului de lucru și de evaluare a planului anual de formare profesională a personalului contractual;

– Dreptul salariatului personal contractual de a primi până la 10 zile lucrătoare libere, care vor fi recuperate ulterior, în cazul unor urgențe familiale neprevăzute de ordin medical și 5 zile lucrătoare libere, reprezentând concediu de îngrijitor, pentru îngrijirea sau sprijinul unei rude ori a unei persoane apropiate care locuiește în aceeași gospodărie cu angajatul personal contractual.

Prin semnarea Contractului colectiv de muncă, Ministerul Afacerilor Interne continuă procesul de îmbunătățire a condițiilor de muncă pentru angajații instituției. Conducerea Ministerului Afacerilor Interne și-a exprimat disponibilitatea de a continua acest proces prin discuții cu reprezentanții organizațiilor sindicale, partenerii sociali și ai organizațiilor neguvernamenale.