Vizualizări 2.750

După cinci luni de cercetări în dosarul penal nr.524/240/2025, în care o angajată a Sectorului Lupoaia din cadrul EMC Motru, în vara anului trecut, l-a reclamat pe șeful său de purtare abuzivă și abuz în serviciu, femeia demonstrând că superiorul său i-a adresat injurii repetate în sala de apel, procurorul de caz de la Parchetul de pe lângă Judecătoria Motru a clasat cauza. Motivul pentru care Parchetul Motru a renunțat la urmărirea penală a lui Jianu Stelian, Șeful de Sector al UMC Motru Sector Lupoaia în cazul purtării abuzive este acela că această cauză „nu prezintă interes public în urmărirea infracțiunii”. Ordonanța va fi atacată însă la instanță de către reclamantă.

Practic, prin acest demers procurorul stagiar care a instrumentat dosarul a închis dosarul chiar dacă a recunoscut existența infracțiunii. Procurorul a considerat însă că urmărirea penală nu mai este necesară, procedură aplicată de obicei pentru infracțiuni cu gravitate redusă (amendă sau închisoare maxim 7 ani), prejudiciu mic reparat, faptă comisă de o persoană fără antecedente, sau când părțile s-au împăcat, toate indicând lipsa unui interes public major.

În acest caz la renunțarea la urmărirea penală a contribuit, cu siguranță, faptul că la baza dosarului procurorul a considerat că era o infracțiunea cu gravitate redusă dar și lipsa antecedentelor șefului de sector. Cert este însă că soluția nu a fost acceptată de salariata Sectorului Lupoaia care susține că o va ataca la Judecătoria Motru.Reamintim că în iunie 2025 o salariată a Carierei Lupoaia a făcut public, prin intermediul unei înregistrări audio, comportamentul inadecvat al superiorului său, Jianu Stelian, șeful coordonator la Cariera Lupoaia, la adresa sa. Femeia, care lucra, atunci, de nouă ani în cadrul unității miniere, aflată în subordinea Complexului Energetic Oltenia, a declarat că era înjurată sistematic nemotivat de către șeful unității miniere, în fața colegilor de muncă, chiar în sala de apel, asta din luna mai a anului trecut.

Salariata menționa astfel că ar fi fost și hărțuită de șeful său, ultimul incident având loc chiar la jumătatea lunii iunie în sala de apel a unității, de față cu peste 20 de salariați. Sunt angajați care au recunoscut acest lucru pentru publicația gorjexpress.ro, mai puțin Șeful de Sector care a negat însa că și-ar fi înjurat subalterna.

„Mi-a spus să mă duc în sala de raport deoarece l-am sesizat, în scris, că are un comportament nepotrivit la adresa mea. M-a înjurat în mod repetat, de genul du-te în p…la mea, indicându-mi să mă duc la cimitir, adică să mor. Mi-a zis că pot să mă duc și la directorul general Plaveti că lui nu are ce să îi facă”, a declarat, atunci, salariata în vârstă de 32 de ani.

Și a avut dreptate. Nici pe linie disciplinară, superiori lui Jianu Stelian nu au luat nici o măsură cu șeful de Sector.