Se dovedește, încă odată, deși nu mai era nevoie, că OUG 109/2011 privind guvernanța corporativă a intreprinderilor publice e o simplă maculatură în fața intereselor politice. Acționarii MedservMin SA, societate prestatoare de servicii medicale la care Complexul Energetic Oltenia deține 98,4% din capitalul social, au numit, luni, noii administratori, în urma unui așa zis proces de selecție derulat de către Directoratul companiei energetice. Din noul Consiliu de Administrație fac parte, printre alții, doi membri ai PSD Gorj, mai exact Ioana Talău, fosta șefă a Casei Județene de Pensii Gorj și medicul Constantin Mădălin Dinu, șeful Secției Urologie a Spitalului Județean de Urgență Tg-Jiu. Acționarii le-au mărit, recent, noilor administratori limita maximă a indemnizației la 14.462 de lei/lună, așa că era de așteptat ca locurile să fie ocupate preferențial.

Adunarea Generală a Acționarilor (AGA) a Medserv Min SA i-a revocat, luni, pe membrii provizorii în Consiliul de Administrație ca urmare a expirării mandatelor și i-a numit pe noii administratori, după ce a fost finalizat procesul de selecție.

Din noul Consiliul de Administrație al MedservMin SA fac parte Georgiana Popescu, șef serviciu Calculație Costuri și Analiză din cadrul Direcției Financiar Contabilitate a CEO, care își menține calitatea de președinte, fosta directoare a Casei de Pensii Gorj, Ioana Talău, membră a PSD Gorj și medicul urolog Constantin Mădălin Dinu.

Acesta este șeful Secției Urologie a SJU Tg-Jiu, iar până în luna iunie a anului trecut a deținut funcția de director medical al instituției, cu sprijinul PSD. Abia în luna aprilie a acestui an s-a afișat public sub sigla social-democraților, așa că partidul a avut grijă să-i mai ofere o simbrie.

Anul trecut, medicul Dinu a încasat un salariu anual de peste 196.000 de lei, adică în jur de 16.000 de lei, lunar, de la Spitalul Județean de Urgență Tg-Jiu, din postura de director medical. Potrivit situației veniturilor salariale din luna august a acestui an, publicată de SJU, venitul său din funcția de șef secție, la care se adaugă și orele de gardă, depășește suma de 25.000 de lei, lunar.

La aceștia se adaugă salariul de la cabinetul individual din cadrul UrolifeMed SRL, firma de servicii medicale la care este asociată soția sa, așa că partidul s-a gândit cum să-i completeze veniturile și l-a propulsat în CA al MedservMin. Selecția administratorilor a fost făcută de Directoratul CE Oltenia, în urma unui brainstorming istovitor, în urma căruia, cu greu, au fost desemnați noii beneficiari ai unor indemnizații consistente.

AGA a Medserv Min a fixat, pe 19 septembrie a.c, limitele maxime ale remunerațiilor brute ale conducerii societății, iar în privința membrilor CA acestea au fost stabilite la 14.462 de lei, lunar.

Medicul Dinu a demisionat din funcția de director medical al SJU Tg-Jiu, ”din motive personale”, la mai puțin de un an de când a câștigat concursul pentru ocuparea postului în Comitetul Director al spitalului, așa că s-a speculat că ar fi fost nevoit să părăsească postul de conducere din cauza unei situații de incompatibilitate în care s-ar fi aflat o vreme. Potrivit declarațiilor de avere, Dinu a deținut simultan, pentru o perioadă și funcția de director medical și pe cea de angajat la firma de servicii medicale la care asociat este soția sa.

Trebuie spus că Legea privind reforma în domeniul sănătății interzice ”exercitarea oricărei activităţi sau oricărei altei funcţii de manager, inclusiv cele neremunerate”. Potrivit aceluiași act normativ, dispoziţiile referitoare la incompatibilităţi, și cele cu referire la conflictul de interese nu se aplică doar managerului, ci şi persoanelor care ocupă funcţii specifice comitetului director, adică inclusiv directorului medical.

Claudiu Matei