Vizualizări 5.193

În urmă cu un an, când a fost numit manager interimar al Serviciului de Ambulanță Județean (SAJ) Gorj, Tiberiu Tătatu avea soluții pentru orice, chiar și pentru lipsa medicilor. ”Am discutat cu 60-70 de medici, dintre care șapte intenționează să vină la noi”, spunea Tătaru, în octombrie, anul trecut. Declarațiile sforăitoare din prima sa conferință de presă au rămas doar vorbe-n vânt. Criza de medici la SAJ Gorj s-a acutizat, în sensul în care sunt zile la rând fără medic pe ambulanță, iar la concursul organizat recent, nu s-a prezentat niciun medic pentru a se angaja în subordinea lui Tătaru. Principala prioritate a lui Tătaru e însă alta: să-l angajeze în postul de inginer pe șeful său de facto, ambulanțierul Ionel Ianc, liderul sindicatului ”galben” Ambulanța Salvamed. Pentru ca Ianc să nu aibă nicio emoție la concurs, în condițiile de participare a fost introdus un criteriu discriminatoriu care-i elimină pe eventualii pretendenți încă din etapa de selecție a dosarelor. În urmă cu doi ani, Corpul de Control al Instituției Prefectului Județul Gorj a recomandat managerului de la acea vreme suspendarea unui concurs tocmai din cauza condițiilor specifice impuse pentru ocuparea postului de șef serviciu achiziții publice, care nu aveau la bază o fundamentare adecvată. 

În prima sa conferință de presă…

… la scurt timp după ce a fost numit manager la SAJ Gorj, Tiberiu Tătaru spunea că la Ambulanță era un medic pe tură, dar are soluții pentru a angaja noi medici și a avut discuții chiar și cu studenții rezidenți la Medicină, care se află în an terminal, din județul Gorj, dar și cu medici de familie, cu competențe pe urgențe.

”O mare problemă pe care o întâmpinăm este legată de numărul de medici încadrați la Serviciul Județean de Ambulanță Gorj. Deocamdată, asigurăm un medic pe fiecare tură, ceea ce este foarte puțin deoarece sunt foarte multe situații în care necesită ambulanțe de tip C, ambulanță cu medic, cazuri grave, și oamenii nu au nevoie de scuzele noastre, în care în care au nevoie de un echipaj medical de urgență. Este o problemă care trenează de mulți ani. Am avut dialog cu peste 70 de medici, dintre care șapte dintre ei intenționează să vină alături de noi. (…) Așteptăm 2-3 medici de familie care să facă gărzi în cadrul unității noastre. Am încercat să ajung la absolvenții din județul Gorj și la studenți rezidenți și am identificat 3-4 persoane care doresc să vină acasă și să lucreze”, declara Tătaru.

Acum, după un an cu Tătaru manager, criza de medici s-a acutizat! Sunt zile la rând în care Ambulanța nu are medic pe nicio tură, iar la concursul organizat recent nu s-a prezentat niciun medic. Managerul de mare succes s-a plâns în presă că nu mai are soluții și propunea chiar reformarea sistemului medical. ”Am avut scoase la concurs, recent, patru posturi cu normă întreagă și două jumătăți și nu a venit nimeni. Nici măcar de la Chișinău nu am reușit să aducem. (…) Am solicitat Ministerului Sănătății o regândire a sistemului”, spunea zilele trecute Tătaru.

Cu alte cuvinte, nici cei șapte medici ”care intenționează să vină alături de noi” n-au mai venit, nici cei 2-3 medici de familie care să efectueze gărzi și nici cei 3-4 medici rezidenți. ”Curat ghinion, coane Fănică!”

Dar ce atâta grabă cu medicii? Heliportul de la Tg-Jiu e aproape gata și va deveni funcțional și pe timp de noapte, așa că singura scăpare e elicopterul SMURD.

Între timp…

… managerul Tătaru trebuie să rezolve o altă problemă. Susținătorul său, adică propteaua sa pe linie sindicală, ambulanțierul Ionel Ianc, consilier local PSD, președintele Sindicatului ”Salvamed”, organizație sindicală pusă mereu la picioarele administrației SAJ Gorj, vrea să devină inginer!

Cum dorința șefului managerului e literă de lege, SAJ a scos la concurs postul vacant de inginer gradul II în cadrul Serviciului de mișcare exploatare auto și nave sanitare, atelier întreținere și reparații auto, revizie tehnică. Pentru că Ianc este responsabil pe linie de sănătate și securitate în muncă (SSM) al instituției, una din condițiile specifice de participare la concurs este, bineînțeles, ”pregătire în domeniul sănătății și securității în muncă, prevenirea și stingerea incendiilor”. Practic, criteriul discriminator îi asigură lui Ianc drumul, fără emoții, către ocuparea postului. Și aspirațiile nu se opresc aici, pentru că postul de inginer e doar o ”trambulină” către funcția de director tehnic, că doar șeful managerului trebuie să aibă blazon și să facă parte din Comitetul Director al SAJ.

Ca să fie eliminate toate speculațiile răutăcioase pe această temă, Corpul de Control al Instituției Prefectului Județul Gorj ar trebui să repete figura din urmă cu doi ani și să efectueze o verificare la SAJ.

În septembrie 2021, Corpul de Control al Prefectului a verificat modul în care a fost organizat concursul pentru ocuparea postului vacant de șef serviciu achiziții publice, iar recomandarea a fost ca managerul SAJ Gorj să dispună suspendarea concursului, din cauză că una din problemele descoperite a fost tocmai o condiție discriminatorie impusă în criteriile specifice de participare.

Claudiu Matei