Vizualizări

Eden Yoga invită iubitorii de sport și meditație la o oră de yoga în aer liber, într-un spațiu verde, liniștit și plin de energie bună – Parcul Insuliță, Târgu Jiu.

„Vom respira, ne vom întinde corpul, vom liniști mintea și vom crea conexiune cu noi înșine… sub cerul liber”, transmit organizatorii.

Ora de yoga va avea loc sâmbătă de la 10.00, în Parcul Insuliță, Târgu Jiu.

Ce să aduci: salteaua ta de yoga, haine sport, o sticlă cu apă și o inimă deschisă. Participarea este pe bază de donație.

Vizualizări

Aproximativ 140 de angajaţi ai fabricii de cablaje din Târgu Jiu vor fi concediaţi colectiv în lunile mai şi iunie, a declarat miercuri, pentru Agerpres, directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj, Romeo Chiriac.

Cauza concedierii colective este criza mondială a resurselor şi numărul scăzut de comenzi.

„Am primit o notificare de la fabrica de cablaje, notificare transmisă şi către Sindicatul Automotive Caransebeş, către reprezentanţii salariaţilor şi spre ştiinţă Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, prin care ne fac cunoscut că urmează să facă concedieri colective. La 31 martie aveau 486 de angajaţi, din care 394 sunt direct productivi, 74 indirect productivi şi 18 – personal administrativ. Ca şi cauze ar fi criza mondială a resurselor – seimconductori, plastic, oţel şi automat numărul scăzut de comenzi, volumul de producţie s-a situat sub rezultatele planificate de societate în 2024. Rezultă automat o situaţie financiară dificilă, conform notificării de la Târgu Jiu ar urma să fie concediate 139 de persoane în perioada mai – iunie, din care 104 direct productive, 30 indirect productive şi cinci persoane administrative”, a menţionat Romeo Chiriac.

El a precizat că, în afară de drepturile salariale, angajaţii concediaţi vor primi şi salarii compensatorii, în funcţie de vechimea în muncă.

„În termenul de zece zile calendaristice de la momentul în care au depus această notificare, sindicatul şi reprezentanţii salariaţilor pot veni cu propuneri. Pe lângă drepturile salariale, ei mai beneficiază şi de o compensaţie, în funcţie de vechimea totală în muncă. Pentru vechime mai mică de cinci ani este o sumă egală cu de trei ori salariul de bază, pentru vechime mai mare de cinci şi mai mică de zece ani – patru salarii de bază, pentru vechime mai mare sau egală cu zece ani şi mai mică de 15 ani – şapte salarii de bază, pentru vechime mai mare de 15 ani şi mai mică de 20 de ani – opt salarii de bază, iar pentru vechime mai mare de 20 de ani – zece salarii de bază”, a mai spus directorul AJOFM Gorj.